Μείωση εργοδοτικών εισφορών έως 25 ετών: τι ισχύει και πώς ωφελεί την επιχείρησή σας
- 15 Ιανουαρίου, 2026
- Posted by: admin
- Κατηγορίες: Φορολογία, Χρήσιμες Πληροφορίες
Πολλοί εργοδότες έχουν ακούσει ότι υπάρχει μείωση εργοδοτικών εισφορών για νέους εργαζόμενους, όμως στην πράξη επικρατεί σύγχυση: ποιον αφορά, τι ακριβώς μειώνεται και αν αξίζει να εφαρμοστεί.
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε ξεκάθαρες και πρακτικές απαντήσεις για τη μείωση εργοδοτικών εισφορών κύριας σύνταξης για εργαζόμενους έως 25 ετών, ώστε να γνωρίζετε αν και πώς μπορεί να ωφελήσει πραγματικά την επιχείρησή σας.
Τι είναι η μείωση εργοδοτικών εισφορών έως 25 ετών
Πρόκειται για μείωση εργοδοτικών εισφορών που αφορά αποκλειστικά τον κλάδο κύριας σύνταξης, με στόχο τη μείωση του μισθολογικού κόστους κατά την απασχόληση νέων εργαζομένων.
Η επιδότηση:
- ανέρχεται σε 6,66% επί των μεικτών αποδοχών,
- αφορά μόνο τον κλάδο κύριας σύνταξης,
- δεν επηρεάζει τις υπόλοιπες εισφορές (επικουρική, υγειονομική περίθαλψη κ.λπ.).
Ποιους εργαζόμενους αφορά
Η επιδότηση εφαρμόζεται σε εργαζόμενους που πληρούν σωρευτικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:
- Ηλικία έως και 25 ετών.
- Απασχόληση με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου, ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
- Μορφή απασχόλησης:
- πλήρης,
- μειωμένη,
- εκ περιτροπής.
- Αμοιβή με μισθό ή ημερομίσθιο.
Σημαντικό: δεν υπάρχει περιορισμός στο ύψος των αποδοχών.
Σε ποιες αποδοχές εφαρμόζεται
Η επιδότηση υπολογίζεται σε κάθε είδους αποδοχές που υπόκεινται σε εισφορές κύριας σύνταξης, όπως:
- τακτικός μισθός ή ημερομίσθιο,
- επιδόματα,
- αποδοχές άδειας,
- bonus ή λοιπές πρόσθετες παροχές.
Με απλά λόγια, όπου υπάρχει εισφορά κύριας σύνταξης, εκεί εφαρμόζεται και η μείωση 6,66%.
Mini παράδειγμα με αριθμούς
Ας δούμε πώς μεταφράζεται η μείωση εργοδοτικών εισφορών στην πράξη:
Η μείωση εργοδοτικών εισφορών κύριας σύνταξης είναι:
900 € × 6,66% = 59,94 € τον μήνα
Σε ετήσια βάση (12 μήνες):
➡️ περίπου 720 € λιγότερο εργοδοτικό κόστος για έναν μόνο εργαζόμενο.
Αν η επιχείρηση απασχολεί περισσότερους νέους εργαζόμενους, το όφελος πολλαπλασιάζεται, χωρίς καμία μείωση στις καθαρές αποδοχές τους.
Τι δεν καλύπτει η επιδότηση
Είναι σημαντικό να ξεκαθαριστεί ότι:
- δεν μειώνονται οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης,
- δεν μειώνονται οι εισφορές υγειονομικής περίθαλψης,
- δεν επηρεάζονται άλλοι κλάδοι ή παροχές.
Η επιδότηση αφορά αποκλειστικά τον κλάδο κύριας σύνταξης.
Προϋποθέσεις για τον εργοδότη
Πριν εφαρμοστεί η επιδότηση, ο εργοδότης οφείλει να διασφαλίσει ότι πληροί όλες τις νόμιμες προϋποθέσεις:
- Η επιχείρηση ασκεί κανονική οικονομική δραστηριότητα στην Ελλάδα.
- Τηρεί την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.
- Δεν έχουν επιβληθεί κυρώσεις για σοβαρές παραβάσεις (όπως αδήλωτη εργασία ή σημαντικά πρόστιμα) κατά τα τελευταία δύο έτη.
- Ο εργαζόμενος πληροί τα ηλικιακά και εργασιακά κριτήρια.
Απαραίτητη ενέργεια: Αίτηση στον ΕΦΚΑ
Η επιδότηση δεν εφαρμόζεται αυτόματα.
Για να μπορέσει να χρησιμοποιηθεί, απαιτείται:
- υποβολή της σχετικής αίτησης / υπεύθυνης δήλωσης στον ΕΦΚΑ από τον εργοδότη.
Μόνο μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας μπορεί να εφαρμοστεί σωστά η επιδότηση στη μισθοδοσία.
Υποχρεώσεις και σημεία προσοχής
- Η επιδότηση είναι προαιρετική, όχι υποχρεωτική.
- Η σωστή εφαρμογή προϋποθέτει πλήρη συμμόρφωση με τη νομοθεσία.
- Σε περιπτώσεις παραβάσεων ή μη καταβολής εισφορών, οι αρμόδιες αρχές μπορούν να επιβάλουν κυρώσεις.
Για τον λόγο αυτό, είναι σημαντικό η εφαρμογή της επιδότησης να γίνεται ελεγχμένα και σωστά.
Συμπέρασμα: αξίζει να την αξιοποιήσετε;
Η μείωση εργοδοτικών εισφορών έως 25 ετών μπορεί να προσφέρει ουσιαστική ελάφρυνση στο κόστος μισθοδοσίας, αρκεί να εφαρμοστεί σωστά και αφού ελεγχθεί ότι πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις.
Στην πράξη, πολλές επιχειρήσεις είτε δεν την αξιοποιούν καθόλου είτε τη χρησιμοποιούν λανθασμένα, με αποτέλεσμα προβλήματα σε ελέγχους ή διαφορές εισφορών.
Χρειάζεστε βοήθεια;
Αν θέλετε:
- να ελέγξουμε ποιοι εργαζόμενοι της επιχείρησής σας μπορούν να υπαχθούν,
- να κάνουμε υπολογισμούς κόστους – οφέλους,
- ή να αναλάβουμε τη σωστή εφαρμογή της επιδότησης στη μισθοδοσία,
η ομάδα της TaxPay είναι στη διάθεσή σας. Επικοινωνήστε μαζί μας για εξατομικευμένη υποστήριξη.