Μείωση εισφορών εργαζομένου 6,67%: πόσο πραγματικά κερδίζει ο εργαζόμενος
- 15 Ιανουαρίου, 2026
- Posted by: admin
- Κατηγορίες: Επιχειρήσεις & Λογιστική, Μισθοδοσία & Εργατικά, Φορολογία, Χρήσιμες Πληροφορίες
Πολλοί εργαζόμενοι – αλλά και εργοδότες – έχουν ακούσει για τη μείωση εισφορών εργαζομένου κατά 6,67%, αλλά συχνά δεν είναι ξεκάθαρο πότε εφαρμόζεται, σε ποιους, και πόσο όφελος φέρνει στην πράξη.
Σε αυτό το άρθρο θα δούμε με απλό και πρακτικό τρόπο πώς λειτουργεί η μείωση, ποιοι δικαιούνται και πώς μπορεί να επηρεάσει τις καθαρές αποδοχές.
Τι αφορά η μείωση εισφορών 6,67%
Η μείωση αυτή αφορά μόνο τις ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου, όχι του εργοδότη.
Μπορεί να εφαρμοστεί σε εργαζόμενους που:
- είναι πλήρους απασχόλησης,
- αμείβονται με βασικό μισθό ή βασικό ημερομίσθιο.
Δεν εφαρμόζεται σε όλους αυτόματα – υπάρχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Πότε θεωρείται «πλήρης» ο μήνας εργασίας
Η μείωση 6,67% εφαρμόζεται μόνο σε πλήρη μήνα απασχόλησης.
✔️ Εφαρμόζεται όταν:
- καταβάλλεται πλήρης βασικός μισθός για τον μήνα,
- ο εργαζόμενος βρίσκεται σε κανονική άδεια μετ’ αποδοχών.
❌ Δεν εφαρμόζεται όταν υπάρχει:
- άδεια άνευ αποδοχών,
- απουσία,
- ασθένεια (ο μήνας δεν θεωρείται πλήρης).
Περιορισμός: προγράμματα ΔΥΠΑ
Η μείωση δεν εφαρμόζεται σε εργαζόμενους που συμμετέχουν ταυτόχρονα σε πρόγραμμα ΔΥΠΑ.
Αυτός ο έλεγχος είναι απαραίτητος για να αποφευχθούν προβλήματα σε ενδεχόμενο έλεγχο.
Ποιο είναι το πραγματικό όφελος
Η μείωση δεν επηρεάζει το συνολικό κόστος του εργοδότη, αλλά αυξάνει καθαρές αποδοχές του εργαζόμενου.
Mini παράδειγμα με αριθμούς
🔹 Βασικός μεικτός μισθός: 880 €
Εισφορές εργαζομένου που μειώνονται:
880 € × 6,67% = περίπου 59 € τον μήνα
➡️ Ο εργαζόμενος παίρνει περίπου 59 € περισσότερα καθαρά τον μήνα, χωρίς καμία αλλαγή στο μεικτό μισθό.
Απαραίτητες προϋποθέσεις για τη σωστή εφαρμογή
Για να εφαρμοστεί σωστά η μείωση:
- οι ασφαλιστικές εισφορές πρέπει να καταβάλλονται εμπρόθεσμα και στο σύνολό τους,
- να εξοφλείται το ποσό που προκύπτει από τη μισθοδοσία και την ΑΠΔ.
Σημαντικές επισημάνσεις
- Η εφαρμογή της μείωσης είναι προαιρετική.
- Δεν εφαρμόζεται οριζόντια σε όλους τους εργαζόμενους.
- Η μη εφαρμογή της δεν αποτελεί παράβαση.
Χρειάζεστε καθοδήγηση;
Αν θέλετε να εξετάσουμε:
- ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται τη μείωση,
- αν μπορεί να εφαρμοστεί στην επιχείρησή σας,
- ή να διασφαλίσουμε τη σωστή εφαρμογή στη μισθοδοσία,
η ομάδα της TaxPay είναι στη διάθεσή σας για υπεύθυνη και εξατομικευμένη υποστήριξη.